O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) elaborado pela Fundação João Pinheiro, para o município de Manhuaçu tem exigido da diretoria do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal (SINTRAM) e representantes de categorias, muita atenção e dedicação nos estudos e reformulação de várias partes que podem prejudicar os servidores. Nesta terça-feira, 21, os servidores da Educação se reuniram para discutirem os pontos mais relevantes para a categoria. A reunião de estudos e revisão contou com a participação do Procurador Geral do Município, Ronaldo Garcia, Secretários Magno Marçal (Fazenda), Fernando Caires Dourado (Administração), Eduardo Portilho (Educação), Gilson César (Pres. Câmara), representantes de professores, serventes escolares, monitores, motorista, secretárias e auxiliares de secretaria, além da área pedagógica e analista. Todos estavam atentos aos detalhes do PCCV, que está deixando os servidores bastante preocupados, devido a algumas questões que foram colocadas, mas não condizem com a realidade e trazem critérios subjetivos.

Durante a reunião, os integrantes da comissão de estudos da Educação observaram que muitas alterações deveriam ocorrer. Por exemplo, a promoção que passa a ser automática e concedida mediante requerimento do servidor devidamente instruído, com prova de formação ou titulação. Progressão de carreira (Letras), será de forma retroativa e contemplará a atual letra. Outros temas relevantes foram discutidos, tendo eles recebido propostas como essas, sendo elas inseridas nos respectivos capítulos do Plano da Educação. No novo PCCV, a função de Analista de Educação seria extinta por vacância, mas depois de muita discussão e prova de que a educação depende desse profissional, a equipe técnica da prefeitura decidiu voltar atrás e manter o cargo. Com isso, a conversação está evoluindo, ficando suspensa por enquanto a possibilidade de paralisação ou greve.

Outro impasse surgido desde sexta-feira, 17, foi a notícia por parte dos servidores do SAMAL. Eles recusaram a proposta feita pela administração quanto a extinção da autarquia e a criação de uma Diretoria. Os servidores do Serviço de Limpeza Urbana, juntamente com a diretoria do SINTRAM, deram prazo até hoje (21) para uma resposta diante das exigências. Sobretudo, a criação de uma Subsecretaria de Limpeza Urbana e a manutenção de todos os cargos, sem alteração de nomenclatura e funções exercidas. As exigências dos servidores foram aceitas pela prefeitura, dentre outras. Eles receberam a notícia e ficaram felizes com o avanço, depois de várias reuniões tensas com o Executivo.

Nesta quarta-feira, 22, às 14h, os representantes da área da Saúde e diretoria do sindicato estarão se reunindo com a equipe da administração municipal, para discutirem os pontos considerados como “retrocesso” para o município, em se tratando de um Plano que será o norteador de todas as ações. Esse é o momento em que todos os servidores devem ficar atentos, participativos e manifestarem interesse no conhecimento de toda a matéria, que ainda pode ser alterada com opiniões e colocações de todos. “Estamos esforçando ao máximo, para que os servidores não sejam prejudicados. A parlamentação entre sindicato, representantes de categorias e Executivo tem sido interessante, pois, os servidores estão participando e mostrando onde estão os erros nesse Plano de Cargos e Carreiras”, detalha o presidente do SINTRAM, Márcio Silva Correa.

Fonte: Assessoria de Imprensa / SINTRAM