Na manhã desta segunda-feira (12 de dezembro), o SINSERPU-JF (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Juiz de Fora) entregou ao secretário municipal de Recursos Humanos, Rogério Freitas, com o devido protocolo, a Pauta de Reivindicações da Campanha Salarial 2023. “As demandas surgiram diretamente do trabalhador, das bases. Não é uma pauta de gabinete”, resumiu o presidente do Sindicato, Francisco “Chiquinho” Carlos da Silva, que estava acompanhado dos diretores do SINSERPU-JF Antônio Carlos de Sant’Ana e Rozivaldo Gervásio.

Além da pauta geral de reivindicações, aprovada em Assembleia realizada no último dia 30 de novembro, foram protocolados e entregues os documentos específicos dos servidores do DEMLURB, da EMPAV, FUNALFA, dos oriundos da AMAC, da Secretaria de Obras e da Saúde, dos agentes de atendimento ao público, agentes de trânsito (via AATJF), assistentes de administração, auxiliares de Odontologia, auxiliares de serviços gerais (via AMAOC), fiscais de posturas (via  AFPM) e Guardas Municipais, além dos textos chancelados pela AMETA (Servidores de urgência e emergência da Saúde) e AMMEP (Associação Municipal dos Motoristas Efetivos da Prefeitura de Juiz de Fora) – Todos esses documentos oficiais estão no site do Sindicato, para consulta, no link: https://www.sinserpujf.com.br/servicos/

No encontro desta segunda-feira, os sindicalistas disseram ao representante da Administração Municipal que os pilares das pautas reivindicatórias são o ganho salarial real, de 10% (além do IPCA), o ticket-alimentação para todos e a participação efetiva do servidor nas discussões e elaboração do novo Plano de Cargos e Salários do funcionalismo, bem como a aplicação do piso salarial da enfermagem.

Fonte: SINSERPU-JF