Após várias reuniões, com a participação de membros da diretoria do Sintram, assessoria jurídica e representantes do SAMAL (Serviço Autônomo de Limpeza Urbana), para a elaboração do Plano de Cargos e Salários da autarquia, finalmente foi encerrada a primeira parte, com a entrega da “minuta” do Plano junto à autarquia, bem como na Prefeitura. Os representantes da comissão do SAMAL e diretoria do Sintram foram recebidos pela prefeita, Maria Imaculada, na tarde desta quarta-feira,16, na Prefeitura.

Ela fez questão de assinar o documento e, de imediato, determinou que fosse remetido à assessoria jurídica, para a análise do conteúdo do documento, que foi elaborado com base na demanda, necessidade e vontade dos servidores. Alguns vereadores que estavam no Paço Municipal participaram do ato da entrega. O mesmo documento também foi protocolizado na sede do SAMAL.

Os vereadores Gilson César e Gilmar Cabral (Cuca) elogiaram o trabalho desenvolvido pelo Sintram e o respeito com que a diretoria trabalha em defesa dos direitos dos servidores municipais.

Durante sua fala, a prefeita disse de sua alegria em receber os funcionários da autarquia e a diretoria do Sintram para estabelecer entendimento dentro do que foi elaborado.

Disse ainda que, reconhece a necessidade de garantir aumento aos servidores, através do Plano de Cargos e Salários. “Temos de estudar a demanda de vocês, bem como sabemos que a receita da autarquia não é suficiente. Por isso, já estamos definindo até a cobrança da taxa de lixo. Mas desdobraremos juntamente o Departamento Jurídico sobre essa matéria”, disse a prefeita.

A primeira reunião aconteceu no dia 4 de dezembro, com a participação do presidente do SINTRAM, Márcio Silva Correa, e do assessor jurídico, Dr. Glauber Vidal, para a elaboração do Plano de Cargos e Salários da autarquia, bem como a definição de função. Outras reuniões ocorreram nos dias 9 e 16 de fevereiro.

No Plano de Cargos e Salários, os representantes de cada categoria do SAMAL destacam a necessidade de que sejam consideradas e definidas as funções de Assessor Jurídico, Eletricista Mecânico, Mecânico, Técnico em Segurança no Trabalho, Operador de Máquina, Borracheiro, Assessor de Comunicação, Contador, Diretor–adjunto, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Lavador e Soldador. E que seja definida a carga horária a ser trabalhada de seis (6) horas por dia.

A comissão discutiu passo a passo com o Dr. Glauber Vidal a relevância para o encaminhamento do anteprojeto ao diretor do SAMAL e a sequência do acompanhamento.

Para Márcio Silva Correa, o momento foi um passo importantíssimo para a categoria, que há muitos anos vem sonhando com a valorização e melhores condições salariais. Segundo ele, a minuta do Plano de Cargos e Salários, bem como a estruturação administrativa da autarquia, tem como referência o plano e estruturação do SAEE de Manhuaçu.

“Entregamos ao Executivo, um plano elaborado com a colaboração de uma comissão do SAMAL, sem nenhum gasto para a Prefeitura. Esperamos que haja sensibilidade, o olhar do Executivo voltado aos funcionários municipais que batalham pela dignidade e valorização naquilo que fazem”, destaca o presidente do Sindicato.

Fonte: Assessoria de Imprensa/SINTRAM