O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba foi a público se solidarizar com a enfermeira Sheron Hellen da Silva, profissional que integra os quadros da Secretaria Municipal de Saúde (SMS) de Uberaba, desde 2014.

No dia 11 de maio, a enfermeira coordenava a vacinação, no posto localizado no Shopping Uberaba, cujo cronograma era destinado às pessoas com comorbidade. Na ocasião, uma gestante, que também é profissional de saúde, chegou ao local para vacinar, com relatório onde constava possuir Hipertensão Arterial Sistêmica. Porém, o Plano Nacional de Vacinação (PNI) do Ministério da Saúde, não prevê esse tipo de comorbidade para a imunização. Apenas para quem possui Hipertensão Arterial Resistente e Hipertensão Arterial com Lesão em órgão Alvo 1 e 2 . Seguindo estas recomendações, a profissional não pode realizar a vacinação da cidadã. Mesmo com a situação esclarecida, a usuária registrou Boletim de Ocorrência contra a enfermeira – que apenas exercia sua função, seguindo os protocolos do Ministério da Saúde, que é adotado pela Prefeitura de Uberaba. O pior disso tudo foi a falta de respaldo dado à profissional por parte da SMS.

Leia, na íntegra, a nota do Sindicato:

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba vem a público se solidarizar com a enfermeira Sheron Hellen da Silva – profissional que integra os quadros da Secretaria Municipal de Saúde, desde 2014.

No dia 11 de maio, a enfermeira coordenava a vacinação, no posto localizado no Shopping Uberaba, cujo cronograma era destinado às pessoas com comorbidade. Na ocasião, uma gestante, que também é profissional de saúde, chegou ao local para vacinar, com relatório onde constava possuir Hipertensão Arterial Sistêmica. Porém, o Plano Nacional de Vacinação do Ministério da Saúde, NÃO prevê esse tipo de comorbidade para a imunização. Apenas para quem possui Hipertensão Arterial Resistente e Hipertensão Arterial com Lesão em órgão Alvo 1 e 2 . Seguindo estas recomendações, a profissional não pode realizar a vacinação da cidadã.

No entanto, a usuária registrou Boletim de Ocorrência contra a enfermeira – que apenas exercia sua função, SEGUINDO OS PROTOCOLOS DO MINISTÉRIO DA SAÚDE, que é adotado pela Prefeitura de Uberaba.

Além disso, Sheron Hellen levou o fato ao conhecimento de seus superiores e não recebeu nenhum apoio da SMS quanto sua conduta ética e adequada, seguindo o PNI.

A situação abalou a profissional, que se afastou da coordenação do Posto de Vacinação. Se não bastasse todo desgaste, o caso foi exposto na mídia e nas redes sociais, sem um posicionamento público da SMS a favor da profissional, que também registrou Boletim de Ocorrência.

O SSPMU respalda a conduta da enfermeira Sheron Hellen da Silva e de todos os profissionais que estão cumprindo seu dever, na linha de frente, buscando conter o avanço da pandemia, seguindo à risca todas as normas para a imunização dos uberabenses.

O Sindicato salienta que o processo de vacinação envolve a análise criteriosa de toda a documentação das pessoas que buscam a imunização, principalmente para avaliar toda e qualquer impossibilidade legal ou de adotar condutas divergentes e/ou fora do que é estabelecido no Programa Nacional de Vacinação do Ministério da Saúde do Governo Federal.

Qualquer equívoco, mínimo que seja, pode acarretar penalidades sérias para os profissionais envolvidos no processo de vacinação. Por isso, a conduta da profissional foi correta e dentro do que está regulamentado.

O SSPMU coloca toda equipe jurídica da entidade à disposição da enfermeira Sheron para a tomada de medidas legais.

Martinho Pereira

Presidente