A atual diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SEMPRE SUDOESTE/MG) comemora 18 meses de atividades e celebra parcerias que foram estabelecidas para a melhoria na qualidade de vida do servidor.

Dentre as conquistas, estão promoção extraordinária, adequação salarial ao mercado de trabalho para os motoristas e pagamento dos agentes comunitários de saúde e agentes epidemiológicos respeitando os valores fixados pela Lei Federal.

Também podem ser citados folga para os servidores no dia do seu aniversário, pagamento do auxílio alimentação mesmo em casos de afastamento por licença saúde, pagamento em dobro de férias vencidas há mais de dois anos e pagamento de horas extras e rescisão, devidas pela gestão anterior.

A lista continua com pagamento dos dias de férias de julho para professores em horas adicionais, pagamento dos adicionais de difícil acesso e de docência e alunos com necessidades especiais aos professores em horas adicionais e garantia da implantação dos 2/3 da carga horária dos professores com alunos e 1/3 para planejamento como diz a lei a partir de fevereiro de 2020.

Mais conquistas:

– Jornada diária de trabalho em horário especial para os Agentes Epidemiológicos para que não fiquem expostos excessivamente ao sol no período mais quente do dia;

– Início de centenas de ações judiciais pleiteando a isonomia salarial dos agentes administrativos da prefeitura com os Agentes Administrativos da Câmara Municipal;

– Início de ação judicial pleiteando o pagamento do 1/3 de férias dos professores referentes a 60 dias de férias;

– Conclusão da revisão dos Planos de Carreira da Guarda Municipal e do Magistério;

– Início da revisão do Plano de Carreira Geral que procurará corrigir graves injustiças existentes no atual plano;

– Participação nas Audiências Públicas de interesse do servidor, de modo especial da Lei Orçamentária Anual.

São prioridades da diretoria do Sempre lutar pela conclusão da revisão do Plano de Carreira Geral e participar da segunda etapa da Promoção Extraordinária para servidores que estão há mais de 6 anos sem promoção, com garantia da criação de vagas para as carreiras onde as vagas existentes forem insuficientes.

A luta ainda inclui exigir efetivação dos Agentes Comunitários de Saúde e dos Agentes Epidemiológicos, por meio de concurso público, e implantação de auxílio saúde pago a todos os servidores, nos mesmos moldes do auxílio alimentação.

Neste período, o Sempre firmou algumas parcerias, como as de saúde, com direito a consultas agendadas para 28 especialidades, com mais de 200 tipos de exames ambulatoriais, computadorizados e de imagem. Tudo isso por apenas 50 reais ao mês por adulto e 30 reais por criança de até 12 anos, com desconto em folha.

Entre as parcerias, estão também planos de saúde e odontológico da Ampara, com desconto em folha, vale gás com bom preço e desconto em folha, Plano telefônico Vivo com preços bem abaixo do mercado, sem burocracia e com desconto em folha, Cartão de Compras RV CARDS e atendimento jurídico gratuito para questões trabalhistas, duas vezes por semana, na sede do Sindicato.

Entre as parcerias, ainda podem ser citadas o atendimento odontológico gratuito em consultório próprio, na sede do sindicato, para o servidor e seus dependentes, o jornal e o programa de TV Sempre Juntos em Acão, grupos de Whatsapp, site, páginas no Facebook e no  Instagram, festa em comemoração ao dia do Servidor e aos 30 anos de fundação do sindicato.

“Estamos atentos às necessidades de todas as categorias nos tempos de pandemia, de modo especial aos servidores da saúde, segurança pública e cemitério, que estão na linha de frente no combate ao covid 19”, diz a diretora Regina Nunes,