Sindicato de Leopoldina faz Assembleia de prestação de contas para relatar a situação da Entidade com convocação de nova Assembleia para planejar o futuro
(Leopoldina, MG) O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Leopoldina (Sinserpu-Leopoldina) realizou uma Assembleia, no dia 22 de Fevereiro, na Praça de Alimentação do Mar Center Shopping, mesmo prédio onde a sede da Entidade se localiza.
A presidente do Sinserpu-Leopoldina Sebastiana Célia (Celinha), apresentou de forma resumida em sua fala inicial para os presentes sobre as dificuldades financeiras em que atravessa o Sindicato no momento, diante da política de arrocho que vem sendo implementada pelo Governo Federal, que diretamente afeta o Movimento Sindical.
Com o fim da Contribuição Sindical, o Sinserpu-Leopoldina passa por uma situação financeira difícil, e essa situação atinge diretamente os Servidores, pois o recurso da Contribuição possibilitava desenvolver inúmeras ações a favor da categoria, entre elas, as festas em comemoração aos dias do Trabalhador e do Servidor Público, e sem o recurso, essas atividades estão temporariamente suspensas.
O Sinserpu-Leopoldina vem buscando novas formas de sobrevivência, entre elas, a Entidade tem o anseio de fechar um convênio com a Unimed, o que chega com grande expectativa aos associados. Ao fim da Assembleia, a categoria aprovou as contas apresentadas.
O Sinserpu-Leopoldina está ainda, convocando outra Assembleia para o dia 7 de Março, às 18h, no Salão Social do Clube Cutubas, localizado na Rua Sete de Setembro, nº50, no Centro da cidade. A Assembleia tem o objetivo de deliberar os seguintes pontos:
- Proposta da Diretoria para Pauta de Reivindicação dos Servidores Públicos Municipais de Leopoldina, ano de 2019;
- Apreciação, discussão e deliberação sobre o percentual de reajuste salarial e reajuste do benefício do auxilio alimentação;
- Outorgar “poderes especiais” a Diretoria do Sinserpu-Leopoldina, com o objetivo de estabelecer regras que serão levadas à mesa de negociação junto à Administração Pública, e simirlamente criar uma comissão de negociação salarial composta por diretores do Sindicato e trabalhadores escolhidos na Assembleia;
- Autorização especial a direção do Sinserpu-Leopoldina na abertura de processo para organizar a categoria os seguintes movimentos: operação tartaruga; paralisação por 48 horas; paralisação por 72 horas ou greve por tempo indeterminado, caso não haja possibilidade de negociação e comprometimento da Administração Pública em atender os itens da pauta aprovada pela categoria em Assembleia;