(Pirapora – MG) – O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Pirapora (SINDIPIRA) começou esta semana um longo e fundamental processo de reuniões e assembleias setoriais, abarcando as reivindicações de todo o funcionalismo da cidade. Os trabalhos, que começaram ontem (segunda-feira, 19 de fevereiro), com a reunião com professores do Cursinho e Semed, têm a seguinte agenda:

Quarta-feira (21 de fevereiro)

– 9h, Reunião com a Guarda Municipal, para apreciação de proposta do Plano de Cargos, Carreiras, Vencimentos (PCCV);

– 14h, no Centro de Referência Ambiental, reunião entre Agentes Comunitários de Combate a Endemias, assessores da prefeita e Sindicato – para retorno sobre proposta de gratificação aos ACE’s que exercem atribuições de supervisor de turma;

– 17h30, No Sindicato, com servidores da área de Saúde, para discutir a proposta de alteração da Lei 2.260/2015 que dispõe sobre o PCCV dos Servidores do Município de Pirapora na área da Saúde.

Quinta-feira (22 de fevereiro)

– 17h30, no Sindicato, assembleia com servidores da Educação, para discutir a proposta de alteração da Lei 2.259/2015 que dispõe sobre o Sistema de Educação de Pirapora e sobre o PCCV do Pessoal do Magistério.

Segunda-feira (26 de fevereiro)

– 10h, no Sindicato, reunião com os Assistentes Técnicos Educacionais, para retorno da Semed sobre possível desvio de função de maioria dos servidores da classe, bem como sobre empréstimo de servidores para a escola Pastor Anselmo.

Durante todo esse mês, desde o indicativo de greve do dia primeiro, a movimentação foi intensa. “Houve momentos de negociação com a Prefeitura e várias ações foram agendadas, dentre elas, as que estão em andamento e que dependem da apreciação da categoria, dentre as quais estão as propostas de alteração das Leis 1.782/2005 (que dispõe sobre o Estatuto da Categoria), 2.258/2015 (que trata do PCCV dos servidores da Administração Central), 2196/2013 (PCCV da Guarda Municipal) e as citadas 2.259 e 2.260”, informou a presidente do SINDIPIRA, Ernaldina “Dina” Sousa Silva Rodrigues (foto). “E em vários momentos a categoria foi ouvida, notadamente na proposta de alteração do estatuto, quando, em assembleia no dia 7, várias sugestões foram encaminhadas”, completou.

Tanto trabalho começa a dar resultados: nesta segunda-feira (19 de fevereiro), atendendo a uma reivindicação da categoria, a Administração Municipal ficou de encaminhar à Câmara de Vereadores um Projeto de Lei que restaura 100% de salário ao servidor em auxílio doença”.

Outra reivindicação, melhores condições de trabalho para os servidores da Casa de Proteção Dr. Carlos, começou a ser atendida indiretamente na tarde desta terça-feira (20 de fevereiro), quando o juiz da Comarca de Pirapora, Espagner Wallysen Vaz Leite, acenou com uma possível judicialização da questão “por terem frustradas todas as outras providências administrativas”. O magistrado citou “ausência das mínimas condições oferecidas às crianças e adolescentes ali institucionalizados” e relatou, no ofício encaminhado à Câmara Municipal, que “que fez diversas reuniões com a Administração, onde houve várias promessas mas nenhuma solução até agora”.