(Texto e foto: Imprensa do SINSERPU)

O SINSERPU (Sindicato dos Servidores Municipais de Leopoldina), obedecendo as orientações da Assembleia da categoria, realizada na última sexta-feira (24 de março), no salão do Clube Cutubas, protocolou na tarde desta segunda feira (27 de março), um ofício encaminhando ao Chefe do Executivo uma contraproposta dos servidores para o reajuste salarial, haja vista os trabalhadores terem rejeitado em assembleia as duas propostas anteriores encaminhadas pelo Executivo: uma de 5% e outra de 6%. No documento, os servidores solicitaram 7,64%, o mesmo índice de reajuste concedido aos professores municipais em fevereiro do corrente ano e mais R$ 40 que corresponde a 12,5% no Auxílio Alimentação.

Por volta de 15h, o sindicato protocolou o ofício e uma hora depois, exatamente às 16h, um representante da Administração Municipal foi à sede do Sindicato levando um documento em resposta, onde o prefeito oferecia aos trabalhadores um índice de reajuste de 6,5%.

Nesse mesmo tempo que chegava ao sindicato, na Câmara Municipal o projeto com o novo índice oferecido pelo governo estava sendo protocolado. Diante disso, o presidente do SINSERPU convocou uma Assembleia Geral Extraordinária especial e emergencial para discutir a matéria, haja vista o decorrer do tempo e a necessidade, caso a categoria aprovasse a proposta, de rodar a folha de pagamento em tempo hábil. A Assembleia foi marcada para 18h no Clube Cutubas (foto). .

Os servidores que lá compareceram, discutiram e aprovaram com protesto a proposta do Executivo. Uma das questões que ficou clara é que os trabalhadores exigiram da administração é a não criação e contratação de pessoal para cargos de confiança. Tal exigência se deu em razão de que o argumento principal utilizado pela administração municipal de não oferecer um índice melhor para categoria, é o fato de a folha de pagamento de pessoal está próximo ao alcance do limite prudencial, que é 51%.