(Várzea da Palma – MG) – O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Várzea da Palma (SINDIPALMA) está participando, desde janeiro, de uma Comissão para estudo de ações que podem ser tomadas para tentar equilibrar as contas da Prefeitura. A iniciativa partiu do próprio prefeito, Eduardo Monteiro de Morais, a partir de um conversa com a presidente do SINDIPALMA Vanessa Lúcia da Silva (foto), quando o Chefe do Executivo expôs claramente a dificuldade do município em pagar o Piso Salarial da Educação previsto em Lei. Nesta semana, a sindicalista divulgou um relatório com as primeiras impressões da Comissão. No documento, bastante explicativo e bem fundamentado, os integrantes do Grupo de Trabalho sugerem algumas medidas, entre elas: acabar com o nepotismo (“que é ilegal, e que continua a impregnar a administração pública, onde algumas pessoas se esquecem de que a Prefeitura Municipal de Várzea da Palma não é empresa familiar, mas um órgão público onde às leis devem ser cumpridas” – diz o texto), com o excesso de contratos (“ao mesmo tempo em que o prefeito afirma ter dificuldades para o pagamento das remunerações devidas aos profissionais da educação, vemos mais pessoas sendo contratadas em todos os setores da administração pública, principalmente na Educação”, afirma Vanessa Lúcia), regularizarem a situação dos servidores que se encontram “em desvio de função” e dos contratados com mais de cinco anos de contratos ininterruptos – pois eles podem requerer na Justiça direita como adicional de 10% (quinquênio) e também ao adicional de 20% (vintênio e/ou vintenário) e redução dos salários recebidos pelos cargos em comissão e chefia e até mesmo a supressão desses cargos. “Nós, da Comissão, estamos fazendo a nossa parte pela nossa cidade e estamos dispostos ao diálogo”, resumiu Vanessa Lucia.